Direttive

 

1 - DIRETTIVA  2010/41/UE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 7 luglio 2010

SULL'APPLICAZIONE DEL PRINCIPIO DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO FRA GLI UOMINI E LE DONNE CHE ESERCITANO UN'ATTIVITÀ AUTONOMA E CHE ABROGA LA DIRETTIVA 86/613/CEE DEL CONSIGLIO

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2 - DIRETTIVA  2010/18/UE DEL CONSIGLIO dell'8 marzo  2010

CHE ATTUA L'ACCORDO QUADRO RIVEDUTO IN MATERIA DI CONGEDO PARENTALE CONCLUSO DA BUSINESS EUROPE, UEAPME, CEEP E CES E ABROGA LA DIRETTIVA 96/34/CE

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3 - DIRETTIVA 2006/54/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO  del 5 luglio 2006

RIGUARDANTE L'ATTUAZIONE DEL PRINCIPIO DELLE PARI OPPORTUNITÀ E DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO FRA UOMINI E

DONNE IN MATERIA DI OCCUPAZIONE E IMPIEGO (RIFUSIONE)

Recepita con il Decreto Legislativo 25 gennaio 2010, n. 5 Attuazione della Direttiva 2006/54CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego (rifusione).

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4 - DIRETTIVA 2004/113/CE DEL CONSIGLIO del 13 dicembre 2004

CHE ATTUA IL PRINCIPIO DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO TRA UOMINI E DONNE PER QUANTO RIGUARDA L'ACCESSO A BENI E SERVIZI E LA LORO FORNITURA

Recepita con D.lgs n.196/2007

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5 - DIRETTIVA 2002/73/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 23 settembre 2002

CHE MODIFICA LA DIRETTIVA 76/207/CEE DEL CONSIGLIO RELATIVA ALL'ATTUAZIONE DEL PRINCIPIO DELLA PARITÀ DI  TRATTAMENTO TRA GLI UOMINI E LE DONNE PER QUANTO RIGUARDA L'ACCESSO AL LAVORO, ALLA FORMAZIONE E ALLA PROMOZIONE PROFESSIONALI E LE CONDIZIONI DI LAVORO

Recepita con L. DECRETO LEGISLATIVO 30 maggio 2005, n.145
Attuazione della direttiva 2002/73/CE in materia di parita' di trattamento tra gli uomini e le donne, per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionale e le condizioni di lavoro.

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6 - DIRETTIVA 2000/78/CE DEL CONSIGLIO DEL 27 NOVEMBRE 2000

CHE STABILISCE UN QUADRO GENERALE PER LA PARITÀ DI TRATTAMENTO IN MATERIA DI OCCUPAZIONE E DI CONDIZIONI DI LAVORO

Recepita con D.lgs 9 luglio 2003, n. 216

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7 - DIRETTIVA DEL CONSIGLIO 97/81/CE del 15 dicembre 1997

REALTIVA ALL'ACCORDO QUADRO SUL LAVORO A TEMPO PARZIALE CONCLUSO DALL'UNICE, DAL CEEP E DALLA CES

Recepita con D.lgs. 25 febbraio 2000, n. 61

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8 - DIRETTIVA DEL CONSIGLIO 97/80/CE del 15 dicembre 1997

RIGUARDANTE L'ONERE DELLA PROVA NEI CASI DI DISCRIMINAZIONE BASATA SUL SESSO

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9 - DIRETTIVA 96/34/CE DEL CONSIGLIO del 3 giugno 1996

CONCERNENTE L'ACCORDO QUADRO SUL CONGEDO PARENTALE CONCLUSO DALL'UNICE, DAL CEEP E DALLA CES

Recepita  L.53/2000

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10 - DIRETTIVA 92/85/CEE DEL CONSIGLIO del 19 ottobre 1992

CONCERNENTE L'ATTUAZIONE DI MISURE VOLTE A PROMUOVERE IL MIGLIORAMENTO DELLA SICUREZZA E DELLA SALUTE SUL LAVORO DELLE LAVORATRICI GESTANTI, PUERPERE O IN PERIODO DI ALLATTAMENTO (DECIMA DIRETTIVA PARTICOLARE AI SENSI DELL'ARTICOLO 16, PARAGRAFO 1 DELLA DIRETTIVA 89/391/CEE)

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11 - DIRETTIVA DEL CONSIGLIO 86/378/CEE del 24 luglio 1986

RELATIVA ALL'ATTUAZIONE DEL PRINCIPIO DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO TRA GLI UOMINI E LE DONNE NEL SETTORE DEI REGIMI PROFESSIONALI DI SICUREZZA SOCIALE

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12 - DIRETTIVA 76/207/CEE DEL CONSIGLIO del 9 febbraio 1976

RELATIVA ALL'ATTUAZIONE DEL PRINCIPIO DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO FRA GLI UOMINI E LE DONNE PER QUANTO RIGUARDA L'ACCESSO AL LAVORO, ALLA FORMAZIONE E ALLA PROMOZIONE PROFESSIONALI E LE CONDIZIONI DI LAVORO

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13 - DIRETTIVA 75/117/CEE DEL CONSIGLIO, del 10 febbraio 1975

PER IL RAVVICINAMENTO DELLE LEGISLAZIONI DEGLI STATI MEMBRI RELATIVE ALL'APPLICAZIONE DEL PRINCIPIO DELLA PARITÀ DELLE RETRIBUZIONI TRA I LAVORATORI DI SESSO MASCHILE E QUELLI DI SESSO FEMMINILE

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